本次心理測(cè)評(píng)采用了廣受認(rèn)可的“SDS自評(píng)量表”，經(jīng)過(guò)廣泛的實(shí)踐驗(yàn)證和應(yīng)用，已成為評(píng)估個(gè)體心理健康狀態(tài)的重要參考量表之一。通過(guò)心理測(cè)評(píng)，我們能夠全面、深入地了解職工的心理健康狀況，從而引導(dǎo)他們更好地認(rèn)識(shí)自我，在有需求時(shí)提供必要的幫助和支持。該量表涵蓋了情緒波動(dòng)、睡眠情況、食欲改變等多個(gè)方面，有助于職工從多個(gè)維度了解自己的心理健康程度。測(cè)評(píng)結(jié)束后由心港灣心理健康服務(wù)中心的專業(yè)心理咨詢師根據(jù)中國(guó)常模數(shù)據(jù)出具評(píng)估報(bào)告并對(duì)其分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能存在的心理或情緒問(wèn)題，在必要時(shí)幫助他們進(jìn)行心理疏導(dǎo)及療愈。

　　測(cè)評(píng)結(jié)束后，職工們拿著自己的分析報(bào)告表情各異，在內(nèi)心深處與自我進(jìn)行著深入的對(duì)話。他們紛紛拿著測(cè)評(píng)報(bào)告向咨詢師請(qǐng)教自己對(duì)于報(bào)告的問(wèn)題，有人略顯擔(dān)憂地提問(wèn)到：“老師，我選了很多次某個(gè)選項(xiàng)，是不是說(shuō)明我有什么問(wèn)題呢？”那日蘇老師耐心地解答每一位職工的疑問(wèn)。她詳細(xì)解釋了各個(gè)指標(biāo)的意義，并針對(duì)每個(gè)人的情況給出了具體的建議，她的話語(yǔ)溫暖而堅(jiān)定，給予職工們面對(duì)自身負(fù)面情緒的力量與勇氣，很多心中沉淀已久的問(wèn)題也得到了解決。

　　本次心理測(cè)評(píng)活動(dòng)不僅深入了解了廣大職工們的心理健康狀況，更是他們?cè)诠ぷ髦谐惺軌毫Φ那逦鷶?shù)據(jù)可視化體現(xiàn)。這些寶貴的數(shù)據(jù)不僅為后續(xù)的心理關(guān)懷工作提供了明確的指導(dǎo)方向，也為緩解職工壓力、激發(fā)他們的工作熱情與積極性提供了極具價(jià)值的參考。此舉對(duì)于提升職工的整體工作生活品質(zhì)具有深遠(yuǎn)的積極影響。

　　展望未來(lái)，工會(huì)將持續(xù)聚焦職工的心理健康，積極投入相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目，攜手共建職工心理健康的堅(jiān)實(shí)堡壘，共同守護(hù)每一位職工的幸福與安寧。

　　篤行心理，專注心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，提供工會(huì)職工心理健康測(cè)評(píng)系統(tǒng)，系統(tǒng)采用云平臺(tái)部署模式，免安裝，免維護(hù)，支持員工使用手機(jī)快速進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，自動(dòng)建立職工心理健康檔案，方便工會(huì)快速開(kāi)展心理測(cè)評(píng)工作，提供系統(tǒng)免費(fèi)試用。

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